为进一步优化东谈主力资源确立，促使职工争先、东谈主岗适配，增强职工竞争意志和责任包袱感、压力感，近日，中建七局六公司总承包公司组织开展阵势职工竞聘上岗活动。

本次竞聘活动面向各阵势部职工，设阵势副司理序列、阵势总监序列、阵势部门司理序列、阵势员级序列共19个岗亭。

本次活动严格解雇客不雅公平、民主公开、合理确立、择优聘任的原则，由总承包公司纪检组织全程参与监督。活动经由中，竞岗东谈主围绕个东谈主责任经验、责任功绩、责任成见与顺次等方面进行请教。评委履新工责任开展情况、责任效果、竞聘岗亭责任蓄意等进行发问，并字据答辩骨子施展，从抒发智商、逻辑智商、任职熏陶、东谈主岗匹配度等多个角度进行概括评分。

公司将以这次竞聘上岗活动为机会，将阵势需求与职工个东谈主特长相荟萃，让“有为者有位”，自便“心仪区”。下一步，公司也将合手续加强里面东谈主才惩处体育游戏app平台，通过科学合理的竞争激励表情，进一步引发高大职工工作创业的护理，以拼搏跳跃的精神、严谨求实的立场，为企业高质地发展奠定坚实的基础。(蔡路)